El líder deseado. Ética, entuasiasmo y work engagement en las organizaciones

Sinopsis

El presente trabajo parte de un interés por contribuir al estrado del arte

sobre el Liderazgo Ético y sus efectos en el clima ético de una
organización, así como su implicación en el Work Engagement.
Considerando asimismo los efectos del Clima Ético Organizacional en el
trabajo inducido en los empleados. De manera pragmática, se pretende
aumentar la comprensión y alertar sobre la importancia del Impacto del
Liderazgo y del clima ético en la ventaja competitiva del capital humano
y de las organizaciones. para introducir el estudio y el tema se presenta su
pertinencia, los objetivos de la investigación, la metodología utilizada,
las principales conclusiones y la Estructura de la tesis.

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